Analista de Compensación y Beneficios
- Caracas
- Permanente
- Tiempo completo
- Procesar la nómina quincenal o mensual asegurando precisión en salarios, bonos, asignaciones, deducciones y prestaciones sociales.
- Calcular y ejecutar liquidaciones y ciclos de egreso correspondientes.
- Elaborar reportes y conciliaciones de pagos y retenciones.
- Gestionar y organizar expedientes de ingreso, verificando su actualización constante.
- Brindar apoyo a colaboradores en la preparación de constancias laborales, permisos u otro
- Gestionar el calendario de cumpleaños y aniversario de los colaboradores del grupo empresarial.
- Otras actividades afines a procesos de gestión de talento humano que sean solicitadas por el supervisor inmediato
- Conocimiento de sistemas de nómina y herramientas informáticas
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y fiscal.
- Dominio de Excel Intermedio.
- Estabilidad laboral.
- Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
- Compensación competitiva con el mercado.
Un Empleo Mejor