Realizar la gestión del reclutamiento, selección y contratación de personal, con la finalidad de captar a los candidatos más aptos para desempeñar un determinado cargo y ser un filtro efectivo para el talento humano de la empresa. Además de coordinar el adiestramiento y capacitación de los trabajadores, contribuyendo a su desarrollo laboral. Realizar la gestión para el reclutamiento de personal. Ejecutar el proceso de selección. Efectuar la gestión del proceso de ingreso. Realizar gestiones de desarrollo y capacitación para el personal. Canalizar la inducción de los nuevos trabajadores. Realizar la gestión para el egreso de trabajadores. Mantener al día la base de datos de elegibles. Mantener orden y control de los registros generados por el proceso de adiestramiento y selección de personal. Organizar o participar en los eventos de la gerencia. Detectar las necesidades de entrenamiento del personal en las diversas áreas, con el fin de elaborar el programa anual de capacitación y mejoramiento profesional. Supervisa la implantación y evalúa los resultados obtenidos de los mismos.RequisitosConocimientos en técnicas de reclutamiento y selección de personal. Cursos en programación neurolingüística o coaching. Capacidades de manejo administrativo y conceptual del área de recursos humanos. Buen manejo de herramientas tecnológicas de documentación y transcripción.BeneficiosAtractivo paquete salarial.Información Las empresas anunciantes son las que han suministrado exclusivamente los datos de las ofertas de empleo publicadas en nuestra página web. Empléate.com es sólo una plataforma comunicacional entre las empresas que están en búsqueda de personal y usuarios en búsqueda de empleo. .