Gerente de Operaciones - Aventurita Park

• Planificación y Logística: Diseñar la logística de traslados y la distribución de las atracciones en cada nuevo emplazamiento. Coordinar el transporte de equipos, maquinaria y personal entre parques. Gestionar el inventario de herramientas, repuestos y materiales de operación.
• Supervisión de Equipos: Liderar y supervisar directamente a los equipos de Montaje, Desmontaje y Mantenimiento. Establecer cronogramas de trabajo y asegurar su cumplimiento. Capacitar al personal en el uso correcto de las herramientas y en los protocolos de seguridad.
• Seguridad y Mantenimiento: Implementar y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad en cada fase del proceso (montaje, operación y desmontaje). Supervisar las inspecciones periódicas y el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las atracciones.
• Gestión de Personal: Supervisar el desempeño del personal de atracciones (operadores) y encargados. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y de alta productividad.

• Formación Académica: Conocimientos de mecánica, Industrial, electrícidad o herrería.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en roles de supervisión de operaciones, logística o mantenimiento, preferiblemente en el sector industrial o de entretenimiento.
• Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en mecánica, electricidad y mantenimiento de equipos. Familiaridad con la normativa de seguridad industrial y manipulación de carga.
• Habilidades Blandas: Liderazgo y capacidad para dirigir equipos de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

• Disponibilidad: Debe estar disponible y dispuesta(o) para viajar por todo el país por largos períodos de tiempo. Se requiere la movilidad entre los distintos parques cuando sea necesario.
• Los gastos de estadía, comida y transporte serán cubiertos por la empresa.

• Oportunidad de ser parte fundamental en el crecimiento de una empresa única.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.
• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y el desempeño.
• Vehículo de empresa.

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