Coordinador(a) de Talento Humano

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Administrar la nómina y los beneficios de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Gestionar el clima organizacional y promover un ambiente de trabajo positivo.
• Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación a los empleados.

• Profesional en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos.
• Experiencia en administración de personal, gestión de nómina y procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Competencias de liderazgo, comunicación, servicio al cliente y negociación.
• Valores de disciplina, ética, honestidad y compromiso.

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