Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.Manejo de portales de empleo como Computrabajo, LinkedIn, entre otros.Conocimiento en entrevistas por competencias.Experiencia en procesos de reclutamiento masivo o manejo de múltiples vacantes.Capacidad de análisis, organización y orientación a resultados.Deseable formación en Psicología, Recursos Humanos o afines.Funciones principalesPublicación y gestión de vacantes en diferentes plataformas de empleo.Filtro y análisis de currículums.Aplicación de entrevistas estructuradas y por competencias.Coordinación de entrevistas con los responsables de área.Seguimiento a cada etapa del proceso de selección hasta el cierre de la vacante