Coordinador de Recursos Humanos
- Maracaibo, Edo. Zulia
- Permanente
- Tiempo completo
Dirigir el proceso de inducción para nuevos empleados en inglés y en español, facilitando las sesiones de orientación corporativa.
Preparación y presentación de informes de gestión a la gerencia, lo cual incluye análisis de indicadores de gestión.
Elaborar y actualizar las descripciones de cargo según sea necesario.
Coordinar el proceso de evaluación de desempeño.
Velar por la ejecución y cumplimiento de los diferentes planes de compensación y beneficios.
Velar por la adecuada generación de las nóminas mensuales, así como cálculo de liquidaciones y otras acumulaciones laborales a través del sistema SAINT Enterprise.
Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en el ámbito laboral, así como comunicar y hacer cumplir las políticas y procedimientos internos establecidos en la organización.
Supervisar el proceso de formación del personal.
Velar por el cumplimiento, ejecución y pago de las obligaciones parafiscales y entes públicos.
Supervisar el proceso de atención del personal.
Coordinar y supervisar los nuevos proyectos que se llevan a cabo en el departamento de Recursos Humanos.
Supervisar y evaluar la ejecución de las actividades, el cumplimiento de las responsabilidades y los resultados de su equipo de trabajo.
Velar por el cumplimiento y entrega de los uniformes y EPP.
Atender los requerimientos del personal.
Realizar las actividades de carácter complementario asociadas al cargo, solicitadas por su supervisor inmediato.Psicólogo o carrera a fin, con un nivel de inglés avanzado indispensable, conocimientos sobre la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras LOTTT, reglamento LOTTT, ley de los Seguros Sociales, ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista que posea las siguientes características resolución de conflictos, uso de paquete bajo ambiente Office, alto sentido de responsabilidad, adecuado manejo de infomación confidencial, redacción de informes, atención al detalle, organización y métodos, manejo de personal, elaboración de liquidaciones, administración de beneficios, relaciones públicas.
CompuTrabajo