INGENIERO DE SERVICIOS PROFESIONALES - OPTIMIZACION

• Mantiene los más altos estándares de gestión corporativa, garantizando que todas las actividades se llevan a cabo de forma ética y de acuerdo con las políticas de seguridad, cumplimiento, salud y seguridad de la empresa, con el sistema de gestión, las leyes, los reglamentos, las normas y las prácticas del sector, y cumple con las normas de conducta de la empresa.
• Coloca la calidad, la salud y la seguridad, y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner nunca en peligro a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos
• Busca la mejora continua en materia de salud, seguridad y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta la atención responsable, las vulnerabilidades de los procesos, las contribuciones del cliente y de los empleados, los conocimientos y la tecnología y las mejores prácticas empresariales para exceder las expectativas de los clientes
• Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo eficaz en materia de seguridad para las medidas de salud y seguridad de todos los subordinados y de las personas que los visiten mientras estén en las instalaciones de la empresa

• Es responsable de conocer las políticas de calidad de la empresa y desempeña un papel activo en el cumplimiento y la mejora del sistema de gestión de Weatherford.
• Mantiene la calidad del servicio como prioridad inmediata al trabajar en todas las áreas de la empresa y busca continuamente áreas de mejora.

• Dar cumplimiento de todas las políticas y procedimientos específicos de Weatherford, del Cliente, Globales y de la Ubicación.
• Crear oportunidades de mejora, reportar e investigar accidentes, no conformidades y fallas operativas.
• Generar acompañamiento técnico a los cargos de menor jerarquia.
• Elaborar tarjetas RADAR y reportar los riesgos que identifiquen en las áreas de trabajo
• Participar en reuniones y en general en las actividades programadas para la prevención de riesgos
• Ejecutar los procesos y procedimientos establecidos relacionados con las operaciones, procesos y procedimientos administrativos para el suministro de productos y servicios de las soluciones digitales (que le sean asignados, según la línea de producto) que ofrece la compañía a sus clientes actuales y potenciales.
• Ejecutar el análisis de fallas, diagnóstico y solución de problemas y/o errores de los softwares, atendiendo los procesos y procedimientos establecidos para tal fin.
• Ejecutar las actividades derivadas de las obligaciones contractuales suscritas con el cliente.
• Ejecutar las actividades de seguimiento, elaboración de reportes e informes derivadas de las obligaciones contractuales suscritas con el cliente.
• Diseñar e implementar soluciones digitales relacionadas con la operación, atendiendo las obligaciones contractuales suscritas con el cliente, apoyándose para tal fin en simulaciones y la extracción de datos de los softwares implementados por la para tal fin.
• Participar en la publicación de trabajos técnicos en el SPE u Organizaciones locales asociadas a la industria, con la finalidad de dar a conocer los productos, innovaciones, servicios y mejoras alcanzadas por Weatherford, estableciendo y mostrando así las ventajas competitivas de la organización a nuestros clientes.
• Completar todos y cada uno de los requisitos establecidos en el Plan de Carrera aplicables a su cargo.
• Ejecutar la planificación de actividades del trabajo a cargo del área, mediante la preparación de herramientas y equipos, y la presentación puntual y precisa de todos los informes y datos requeridos por su superior inmediato.
• Garantizar el funcionamiento y las condiciones de seguridad de los equipos, instalaciones y los lugares de trabajo en línea con los procesos y procedimientos establecidos para tal fin.
• Mantener y desarrollar relaciones y comunicaciones asertivas con los clientes.
• Realizar las demás actividades que sean requeridas por el superior inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza del cargo.

• Mantiene una comunicación eficaz con todas las partes interesadas tanto internas como externas cuando aplique.
• Los supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, funciones y responsabilidades a sus subordinados

• Todos los empleados tienen que rendir cuentas a la organización y ser responsables desde el punto de vista financiero, ya sea que estén a cargo del presupuesto de una función o simplemente de sus propios gastos
• Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesados dentro de los plazos acordados y siguiendo la política y el procedimiento financiero pertinente
• Descripción de funciones específicas – “Responsabilidad es financieras especificas tales como: tiquetes, presupuesto, logística, cuentas de gasto, etc., JD specific”

• Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la empresa, incluyendo la realización de toda la formación necesaria en materia de funciones, cumplimiento y normas empresariales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia
• Los empleados deben reunirse periódicamente con su superior jerárquico para discutir su rendimiento personal, sus objetivos y las oportunidades de mejorar sus habilidades y experiencia para apoyar su potencial de carrera.
• Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento a través del proceso de gestión del desempeño de Weatherford, incluyendo pero no limitado a las evaluaciones de talento, la planificación de la sucesión y las oportunidades regulares de entrenamiento
• Los supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Entrenamiento y Desarollo para impulsar estrategias de contratación y retención de personal clave y para fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza de trabajo talentosa de alto rendimiento.

• Demuestra liderazgo, comportamiento ético y adhesión a las normas de Weatherford en todo momento.

• Ingeniería de sistemas, electrónica , mecatrónica, petróleos y/o afines.
• Experiencia 5 años + en roles similares en desarrollo de aplicaciones referidas a software especializados y otras herramientas tecnológicas, mediante la asesoría, soporte técnico, diseño de proyectos y mejoras (actualizaciones) de los sistemas y/o herramientas implementados (optimización de producción)

• Conocimiento en electrónica
• Manejo de sistemas de automatización de pozos
• Conocimiento de la industria de OIL & GAS
• Competencia en la implementación y soporte de proyectos de tecnología
• Manejo Microsoft Office
• Manejo de Power BI
• Manejo de Project Management
• Trabajo en equipo
• Comunicación asertiva
• Manejo del estrés
• Gestión del Tiempo
• Adaptabilidad
• Nivel intermedio de ingles (B2)

• Competencia en la implementación y soporte de lenguajes de programación y bases de datos
• Experiencia en evaluación de pozos
• Conocimiento y manejo de software estándar de la industria (producción y completamiento)
• Orientación al Cliente
• Orientación al cambio
• Orientación al resultado
• Orientación a la mejora continua
• Orientación a la excelencia del servicio

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